4月29日，2017大成律师事务中国区劳动法与人力资源管理专业委员会年会暨劳动法交叉业务热点问题研讨会在深圳福田成功举办。本次会议由大成劳动法与人力资源管理专业委员会（下称“大成劳专委”）和法律出版社主办，大成深圳办公室承办，中怡保险经纪有限责任公司支持了本次会议的成功举行，并由威科先行人力资源信息库、牛法网、法狗狗、在线等国内知名法律或人力资源管理网站进行协办。来自各大知名企业的人力资源管理负责人、法务负责人、大成全国各地26个办公室律师以及其他律师同行现场共计150余人参加了本次会议，同时，威科网对本次会议进行了在线直播。
大成深圳办公室执行主任左青云代表主办单位和承办单位对到场来宾表示热烈欢迎，对律师从事劳动法业务的前景美好的描绘，对大成劳动法与人力资源管理专业委员会的工作作了充分肯定。法律出版社分社长冯雨春亦作了开场致辞，她对娄秋琴律师新书《这样做HR最有效（第七版）》进行了高度评价，也代表法律出版社表达了与大成律师和大成劳动法与人力资源管理专业委员会进一步合作的意愿。大成劳动法与人力资源管理专业委员会联合主任金忠律师回顾了专委会从成立以来的工作，代表劳专委对各承办单位、支持单位、协办单位表示了感谢。 会议首先展示了大成高级合伙人娄秋琴律师的新书《这样做HR最有效（第七版）》。娄秋琴律师对其新著进行介绍，讲述了自己作为刑事律师为什么会写劳动法的著作，并分析了这本书能够连出七版、销量五万多本的原因，并强调了大成劳专委在第七版再版过程中发挥的重要作用，以“专业的力量”、“团队的力量”完成了本书的再一次。 其后，大成中国区雇佣与劳动专业组召集人、大成上海办公室高级合伙人张根旺律师主持进行劳动法五人谈，由劳动法专业律师与企业负责人、法务、HR及其他人力资源管理者对人力资源管理中员工的入职、在职、离职等三个重要阶段的相关主题进行对话，形成了强烈的思想碰撞，对在场企业人力资源管理负责人及律师同行带来新的工作灵感和实务。 紧接着，深圳市律师协会劳动和社会保障法律专业委员会副主任曾凡新以《2014-2016年度全国劳动争议纠纷大数据报告》为主题，结合大数据报告对近年来的全国劳动争议纠纷的情况、趋势进行了主题。
下午，会议进入劳动法交叉业务热点问题研讨阶段，由嘉宾展开相应的主题发言。根据嘉宾的不同业务领域，共分为“劳动法与民事经济类事务”、“劳动法与合规、法律风险管理业务”、“劳动法与公司法交叉业务”三个板块由嘉宾进行和讨论，张立杰律师、王文涛律师、辜建律师分别担任三个发言主题的主持人，对嘉宾的发言进行引导和点评。 在以劳动法与民事经济类事务为主题的嘉宾中，何为律师通过对诉滴滴一案说起，从竞业的立法、司法审查重点及竞业协议的效力谈至商业秘密认定，最后就劳动仲裁程序与知识产权诉讼程序的交叉与冲突给出详尽而可行的意见；作为具有中美注册会计师、律师资格的韦金记律师从其专业角度出发，详细的了常见的免税或不征税的个人所得以及可采用优惠计税方法的所得；大成杨傲霜律师的发言主题为《服务期争议与规范解释》，此次发言则从两个真实案例入手，通过对案例的分析，对服务期、违约金的问题展开详尽的论述，最后点明劳动法项下与合同法项下违约金的本质区别，即补偿性与性的区别。 在以劳动法与合规、法律风险管理业务为主题的嘉宾中，大成上海办公室罗欣律师基于丰富的实操经验，逐一细致的合规调查及的七个步骤，即“发现问题、确定调查方案、外围调查及取证、当事人调查、当事人面谈验证及补充调查、结论”；娄秋琴律师从劳动法与刑法的结合角度出发，深入浅出的了用人单位“犯罪”与“被害”的刑事风险，最后点题阐明了企业HR应具备基础的刑事思维，方能更加熟练掌握选、用、育、留人的每一个细节；大成公司部主任高美丽则通过劳工法律风险管理项目概况、操作流程以及操作实务，诠释了企业领导用工法律风险的重要性及法律服务方向与未来空间。 在以劳动法与公司法交叉业务为主题的嘉宾中，大成广州办公室合伙人刘继承律师通过总结以往丰富的案件处理经验，对企业关停并迁转的常见类型、企业搬迁员工关系处置、企业裁员的常见问题及应对进行了，并对搬迁的操作流程以及裁员存在的关键问题与节点提供详细的阐述和操作；大成深圳办公室公司与商业事务部副主任任意律师以破产法为出发点，详细的了破产法之及旨、破产法对劳动者权益保障之体现以及破产企业劳动者权益保障的问题及处理；大成广州办公室高级合伙人江点序律师作了主题为《股权转让下的员工知情权及群体性事件处理》的，其从去年发生的某日本品牌工厂群体性事件中总结出职工知情权在各种法律法规中的尴尬地位，提出其关于群体性事件的处理的一些思考，并对企业处理群体性事件提出一些和对策；大成上海办公室单训平律师就《高管的解聘与解雇：高管损害公司利益的责任追究》这一主题作了并提出多视角解决方案，单律师在中结合三个具体案例及相关的一些裁判文书讲述了高管损害公司利益的责任追究中“解聘”与“解雇”的区别、案件的所属类型、高管多重身份的法律审视等等，并在最后总结了基于度思考的多视角解决方案的设计技巧；大成上海办公室高级合伙人张根旺律师作了主题为《员工持股的股权和期权争议》的，中既有从学理上对员工持股的基本概念和特征的分析，又有在实践中员工持股产生的股权纠纷和期权纠纷的案例点评，兼顾了主题的理论性和实操性两方面的内容，的最后，张律师以提问的方式展开了自己对处理与劳动关系密不可分的员工持股纠纷案件的一些思考，对劳动争议与股权期权争议的裁判先后顺序作出自己的解答。 会议正值五一国际劳动节前夕，行业各精英齐聚深圳，就劳动法问题分享，各抒己见，不同专业领域的律师以劳动法问题为中心进行业务上的讨论、交流，探索劳动法与其他业务之间的交叉关系，不同的视角、不同的专业带来了强烈的思想碰撞的火花，嘉宾们的精彩给现场带来接连不断的，并为在座青年律师、企业法务、HR负责人带来新的思考和感受。
最后，“2017大成中国区劳动法与人力资源管理专业委员会年会暨劳动法交叉业务热点问题研讨会”在与会人员热情的掌声中落下帷幕。
|
