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走进古瑞瓦特:一个80后企业家如何领导公司实现7年?他的愿力、动力、压力和管理哲

作者:habao 来源:未知 日期:2017-5-13 9:46:52 人气: 标签:哲学是什么
导读:他说:“我们历来都是以客户的需求为中心,这可不是虚话、假话,我们真是把这种渗透到工作中的每一个细节。我们研发的每一款产品,一定要发挥市场需要的最大价值…

  他说:“我们历来都是以客户的需求为中心,这可不是虚话、假话,我们真是把这种渗透到工作中的每一个细节。我们研发的每一款产品,一定要发挥市场需要的最大价值,团队所有都朝着这个目标努力”。他说:“我们历来都是以客户的需求为中心,这可不是虚话、假话,我们真是把这种渗透到工作中的每一个细节。我们研发的每一款产品,一定要发挥市场需要的最大价值,团队所有都朝着这个目标努力”。

  曾是技术出身的她也是这家企业的“老员工”。她非常忙,接待采访团的前几天,她常常工作到凌晨一两点。虽然辛苦,但她的话让人记忆犹新:我们公司每个人都努力工作、努力付出,虽然有时会辛苦,但这么几年,我们收获的更多。采访第一天,招待大家吃了晚饭,张利霞又很快赶回公司忙工作上的事情。曾是技术出身的她也是这家企业的“老员工”。她非常忙,接待采访团的前几天,她常常工作到凌晨一两点。虽然辛苦,但她的话让人记忆犹新:我们公司每个人都努力工作、努力付出,虽然有时会辛苦,但这么几年,我们收获的更多。采访第一天,招待大家吃了晚饭,张利霞又很快赶回公司忙工作上的事情。

  加入古瑞瓦特之前,他曾在外企工作多年。在市场拓展、售服团队建设等方面都有丰富的经验,他说:“我们要在客户发现问题之前,先发现问题,预防问题,解决问题。”加入古瑞瓦特之前,他曾在外企工作多年。在市场拓展、售服团队建设等方面都有丰富的经验,他说:“我们要在客户发现问题之前,先发现问题,预防问题,解决问题。”

  这几年,他每天工作12小时以上。只要客户有需求,无所谓工作日或周末,必须马上到位:“要做成事情,各种困难千千万,但办法更多。如果你从意志力上就有解决难题的出发点,那么克服难题的过程中就不会有多大压力“”。

  他还说:“我管理团队历来这样,不要和我讲什么理由,我要结果。我们公司形成了一种氛围,大家都自觉自愿地把事情做好,做到极致。”他还说:“我管理团队历来这样,不要和我讲什么理由,我要结果。我们公司形成了一种氛围,大家都自觉自愿地把事情做好,做到极致。”

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