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劳动合同法保密条款的含义 劳动合同法保密条款的认定

作者:habao 来源:未知 日期:2021-6-16 10:40:14 人气: 标签:劳动法优秀论文
导读:蒋春宁律师,蒋春宁律师2005年7月毕业于西北大学于2009年取得国家法律职业资格于2012年取得(CPDA)国家注册投资项目分析师资格,资格证号:CGCCC01711Z年9月至20…

  蒋春宁律师,蒋春宁律师 2005年7月毕业于西北大学于2009年取得国家法律职业资格于2012年取得(CPDA)国家注册投资项目分析师资格,资格证号:CGCCC01711Z年9月至2009年10月 山东平度市 员2010年3月至2014年6月 山东照岳律师事务所 律师2014年7月至今 山东国弘律师事务所 高级合伙人担任多家台资企业、国内企业、金融机构的法律顾问,为青岛市建国以来最大的聂某涉黑案主要进事。2012年10月《利用信用卡犯罪......更多介绍

  [导读]: 蒋春宁律师,青岛优秀经济律师,现执业于山东国弘律师事务所,执业以来,“受人之托、忠人之事、敬业勤勉、诚实信用”的服务旨,精益求精地承办每一项具体法律事务、每一个案件。独到的诉辩思维、娴熟的诉讼技巧、精湛的辩论技能和自如的法庭发挥以

  蒋春宁律师青岛优秀经济律师,现执业于山东国弘律师事务所,执业以来, “受人之托、忠人之事、敬业勤勉、诚实信用” 的服务旨,精益求精地承办每一项具体法律事务、每一个案件。独到的诉辩思维、娴熟的诉讼技巧、精湛的辩论技能和自如的法庭发挥以及对待工作兢兢业业、认真负责的工作态度赢得了广大当事人的高度赞许。

  1、劳动合同的保密条款是指用人单位和劳动者之间根据劳动合同法第23条的,在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

  2、商业秘密,是指不为所知悉,能为人带来经济利益,具有实用性并经人采取保密措施的技术信息和经营信息。与知识产权相关的保密事项,是指尚未依法取得知识产权但与知识产权相关的需要保密的事项。保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项,是劳动者的义务。所有在职的劳动者都必须保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

  3、用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密和与知识产权相关的保密事项,明确劳动者保守用人单位商业秘密和与知识产权相关的保密事项的义务,并确定违反这一义务的具体的。

  1、劳动合同作为合同的一个种类,其生效要件与其他民事合同的生效要件基本相同,即双方当事人具有主体资格、合同内容系双方真实意思表示且不违反法律、行规的强制性,其特殊性则主要体现在国家有特定的法律法规对签订劳动合同的双方主体资格及合同内容的特定方面进行,以实现劳动者这一的社会主义法律价值目标。

  2、既然作为劳动合同之附件的保密协议中明确约定了劳动者的保密义务,那么,作为劳动者则有义务遵守这一合同约定,否则将承担相应的法律。《劳动法》第102条也有明确,方逸华有孩子吗劳动者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿。从理论上说,这里的保密约定与理论上通说的竞业比较接近。

  3、所谓竞业,一般是指公司员工有在一定时间内保守公司业务秘密,未经公司董事会或股东会许可,不得从事与本公司业务相同或相似的业务,或向他人泄漏业务秘密并获取利益。竞业条款,一般在公司与高级管理人、高新技术公司与其技术人员等之间签订,在公司论上,公司的经理人等高级管理人员还负有的竞业义务,因为这些人员一方面掌握着公司的商业机密和核心技术,其对公司的度甚至可以影响到该公司的存亡,仅从商业秩序的角度出发,法律也必须对此类问题进行规范;另一方面这些人员往往在公司享受高薪待遇,按照义务对等的一般法律原则,其必然也要对公司负有更多的义务。

  在我们加入一个企业是为了工作赚钱,同时也为企业创造了一定的价值,签订劳务合同的同时是双方的一个行为约束。以上就是的为大家整理的关于劳动合同中的保密条款范本以及劳动合同法保密条款的含义及认定,希望我们的回答啊对您有所帮助,感谢您的阅读。

  

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