在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 3．用人单位应当在解除或者终止劳动合同后为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，具体时间为解除或终止劳动合同后的（ ） 4．2008年6月1FI，甲公司向王某发出录用通知书，通知书上明确了薪资待遇，并约定1个月后正式到单位上班。2008年7月4日，王某到甲公司报到上班，双方于2008年7月10日签订了劳动合同。甲公司与王某建立劳动关系的日期是（ ） 5．职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的，南劳动保障行政部门对其进行处罚的种类是（ ） 6．新达公司在与李某签订的劳动合同中约定李某的工作岗位为管理岗，试用期满后月工资3000元，试用期2个月。新达公司管理岗位的最低月工资为2500元，当地的最低工资为1000元，试用期内李某的月工资不得低于（ ） 8．根据《劳动法》的，用人单位依法进行经济性裁减人员后，在一定期限内录用人员，应当优先录用本单位被裁减人员，该期限为劳动者被裁减（ ） 10．某公司的业务员田力在外地出差时目睹了一起刑事案件的案发过程。当地法院通知其出庭，对此该公司主管领导的正确做法是（ ） 12．根据《就业促进法》的，县级以上人民应当对可能出现的较大规模的失业，实施预防、调节和控制的制度，这样的制度称为（ ） 13．根据1986年劳动人事部、国家教育委员会发布的《技工学校工作条例》，技工学校的培养目标是（ ） 14．徐某于2007年12月进入丙公司工作。2008年丙公司未安排徐某休年休假，徐某月工资为4350元，根据《职工带薪年休假条例》，徐某可享受带薪年休假5天，单位应当支付徐某年休假工资报酬为（ ） 20．某用人单位非法使用2名童T2个月，根据《使用童工》的处罚标准，劳动保障行政部门可对该单位锶款（ ） 在每小题列出的五个备选项中有二至四个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。 C．李某在某国有企业连续工作满10年，距退休年龄还有12年，在该企业改制重新订立劳动合同时，主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同 D．赵某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期，公司提出续约时，赵某要求与该公司签订无固定期限劳动合同 C．工资必须在约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应在节假日或休息日结束后最近的下作日支付 28．根据《工伤保险条例》的，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或视同工伤，这些情形包括（ ） 30．劳动者违反或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的具体赔偿内容包括（ ） 39．安某系民办幼儿园的员工，与该幼儿园签订了为期2年的劳动合同，期限为2007年5月1日至2009年4月30日，月工资2000元。2008年10月5日，该幼儿园向安某出具了一份解除劳动关系通知书，内容是安某违反了该幼儿园《员工手册》中的合同期内不准结婚的，故决定与安某解除劳动关系。安某不服，向劳动争议仲裁委员会。 （1）安某认为单位未提前30天通知解除劳动关系，应额外支付一个月工资，这一请求劳动争议仲裁委员会是否支持?为什么? （3）安某认为幼儿园无理由解除劳动合同，在支付经济补偿金外还应额外支付经济赔偿金，这一请求是否?为什么? 40．某商场2008年2月聘用29岁的王某作保安，聘用经验丰富的退休人员李某作会计，王某和李某都和商场签订了为期2年的合同，试用期3个月。合同王某的工资为每月600元，李某的工资为每月400元。该商场所在地的最低工资标准为每月500元。2008年4月尚在试用期内的王某在下班回家途中，驾驶一辆没有牌照的摩托车与一辆公交车相撞受伤，无法上班，需要在家疗伤休养一段时间。容祖儿 春卷 杨受成
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