此次决议通过后，委员会已经完成了对劳动法的探讨，接下来将会对法案进行最终投票，维塔斯发律师函若通过将交给总统确认（总统有反对权）并正式颁布。 在决议最后阶段，们也对法案的紧急性进行了投票并通过，这意味着将会在短期内对劳动法进行投票。 本次的、司法和委员会是第三个对该事项进行投票的委员会，之前，经济事务委员会（Comissão de Assuntos Econômicos）和社会事务委员会（Comissão de Assuntos Sociais）已经对法案进行了投票决议，其中经济事务委员会投票通过，而社会事务委员会则以一票之差而未通过。 尚未确定劳动法的投票日期。探讨法案的安排是由院长奥利维拉（Eunício Oliveira）决定的，他已经承诺将在年中休息之前进行投票。法案获得到场的多数投票即可通过。 若通过该法案，则将会交由总统特梅尔审核。劳动法以及社保是巴西现在的重中之重。特梅尔极力推动这两个法案，并以此其在仍然有足够的能力。 由于的主要推动者之一是现任总统特梅尔，因此法案若通过，预计特梅尔总统将会立即通过并正式颁布。 2.劳动法中的部分内容不可通过集体协议修改，例如：13薪、工时保障金（FGTS）、产假、失业保险金；
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