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Uber遭员工诉讼或违反劳动法 监管部门介入调查

作者:habao 来源:未知 日期:2017-8-7 11:31:15 人气: 标签:劳动法在线咨询
导读:本月早些时候,在一群不满的司机要求优步(Uber)将自己列为职业者之后,美国就业监督机构对这家总部位于美国的公司合同关系进行了调查。司法特派员现在正准备采访…

  本月早些时候,在一群不满的司机要求优步(Uber)将自己列为职业者之后,美国就业监督机构对这家总部位于美国的公司合同关系进行了调查。

  司法特派员现在正准备采访使用Uber广受欢迎的低成本UberX平台的司机,该平台已经了出租车行业在和世界各地建立的商业模式。

  Uber公司的一位发言人表示,该公司“已开始对Uber展开调查,目的是确定Uber司机是否符合劳动法。”

  发言人说:“超过6万名司机选择使用优步软件,因为他们喜欢制定自己的计划,自己当老板。我们很乐意协助司法特派员提出任何问题。”

  优步司机认为,他们与公司的工作协议不像一个个体承包人,因为Uber控制着工作的每个方面,而不是司机选择工作的时间。

  另外,Uber司机进入打车应用程序,并向他们支付应有的福利待遇,比如保险和福利,这是该组织要求司法特派员调查的主要投诉之一。

  从那时起,司机已经没办法赚钱养家了,因为挣的钱实在太少。优步的司机要支付车辆的所以成本,包括燃料、维修、折旧和保险、客户福利,如薄荷和水,以及支付GST的收入。每笔费用有20%至25%的佣金。

  该小组作为,向专员提供了两名司机的审计收入和费用,两人在一周内工作了40小时。这两个司机分别在扣除费用后分别获得596美元和473美元,低于最低工资695美元。

  上周,安德鲁斯成功地通过了一项立法,对Uber进行监管,并终止所有现有的出租车和租车牌照。

  出租车和优步乘客将支付一笔1美元的税,以支付行业大修的费用,其中包括4.94亿美元的出租车和出租汽车牌照持有人的补偿和过渡包。

  司法特派员有权执行工作场所的法律,如果雇主被发现违反法律,就会发出侵权通知,甚至采取法律行动。

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