《劳动法》规定，在法定休假日，用人单位应当依法安排劳动者休假。职工在4种特殊情况下被要求加班不得拒绝。 1.发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁，需要紧急处理的； 2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的； 3.必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的； 4.为完成国防紧急任务，或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的。 因此，用人单位组织职工延长工作时间可不受法律规定的条件限制，但用人单位应当按照法律规定的标准支付延长工作时间的工资。（新华） 推荐： |